寝室小天地,品行大舞台。寝室是每位员工学习生活的一个重要场所,寝室文明与否是反映员工品行的重要方面,是校风班风的重要体现。多年来,建筑工程学院高度重视文明寝室创建工作,努力为员工建心灵驿站,筑温馨家园。
公司的员工宿舍管理思路主要有五点:一是为员工创造良好的住宿条件;二是营造干净整洁的宿舍环境;三是保障员工的住宿安全;四是创造和谐的人际关系;五是营造文明温馨的宿舍氛围。为此,学院在宿舍管理上做到了机构健全,制度规范,责任明确,检查到位,确保员工安全住宿、文明住宿。
首先,制度是前提。为规范员工宿舍的管理,学院制定了《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍文明公约》。学院每学期初都要和辅导员签订《安全管理责任书》和员工签订《员工安全责任书》,对员工宿舍和住宿员工的管理都作出了明确的规定和界定。其次,管理是根本。在员工宿舍的日常管理上,学院主要从卫生、设施安全、员工晚休等方面进行。当天值班人员与员工会干部每天检查一次,员工管理办公室每周抽查一次,检查情况在文明宿舍管理栏上张榜公布。对于设施安全上存在的问题,及时与后勤处对接,发现问题及时排除维修
本周学院以“不忘初心,牢记使命”群策群力齐健文明公寓,同心同德共建美好校园为主题进行了宿舍文化活动。大学宿舍,不仅是员工们生活学习的地方,更象征了一种青春的公寓文化。员工公寓是在校老员工日常生活学习交流的重要场所,从某种意义上讲,宿舍是学校精神文明建设和对员工进行思想政治教育的重要阵地,是反映员工精神境界和校风校貌的一个重要窗口,同时员工公寓的文明程度也是学院管理水平的展现,宿舍文化建设以活动的形式开展,是对于进一步树立典型,表彰先进,营造文明、安全、温馨、卫生舒适的公寓环境,培养老员工良好的生活习惯,提高员工的综合思想素质。此次活动主要围绕被褥叠放,物品摆放,地面卫生,寝室无烟头、无异味,无使用大功率电器,无私拉乱扯现象,无乱搭乱放现象进行。
此次活动由公司主管员工副经理、学管办主任、综合办主任、辅导员和员工代表组成评议小组,严格按照评比标准、层层选拔甄别,最终决定授予三个宿舍为“文明卫生宿舍”称号,由建筑工程学院王伟副经理为宿舍代表颁发“文明卫生宿舍”锦旗以鼓励。通过此次活动,希望更多的同学能够更加积极地投入到宿舍文化建设活动中来,为营造良好的宿舍文化贡献自己的一份力量。


