寝室小天地，品行大舞台。寝室是每位员工学习生活的一个重要场所，寝室文明与否是反映员工品行的重要方面，是校风班风的重要体现。多年来，建筑工程学院高度重视文明寝室创建工作，努力为员工建心灵驿站，筑温馨家园。

公司的员工宿舍管理思路主要有五点：一是为员工创造良好的住宿条件；二是营造干净整洁的宿舍环境；三是保障员工的住宿安全；四是创造和谐的人际关系；五是营造文明温馨的宿舍氛围。为此，学院在宿舍管理上做到了机构健全，制度规范，责任明确，检查到位，确保员工安全住宿、文明住宿。

首先，制度是前提。为规范员工宿舍的管理，学院制定了《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍文明公约》。学院每学期初都要和辅导员签订《安全管理责任书》和员工签订《员工安全责任书》，对员工宿舍和住宿员工的管理都作出了明确的规定和界定。其次，管理是根本。在员工宿舍的日常管理上，学院主要从卫生、设施安全、员工晚休等方面进行。当天值班人员与员工会干部每天检查一次，员工管理办公室每周抽查一次，检查情况在文明宿舍管理栏上张榜公布。对于设施安全上存在的问题，及时与后勤处对接，发现问题及时排除维修

本周学院以“不忘初心，牢记使命”群策群力齐健文明公寓，同心同德共建美好校园为主题进行了宿舍文化活动。大学宿舍，不仅是员工们生活学习的地方，更象征了一种青春的公寓文化。员工公寓是在校老员工日常生活学习交流的重要场所，从某种意义上讲，宿舍是学校精神文明建设和对员工进行思想政治教育的重要阵地，是反映员工精神境界和校风校貌的一个重要窗口，同时员工公寓的文明程度也是学院管理水平的展现，宿舍文化建设以活动的形式开展，是对于进一步树立典型，表彰先进，营造文明、安全、温馨、卫生舒适的公寓环境，培养老员工良好的生活习惯，提高员工的综合思想素质。此次活动主要围绕被褥叠放，物品摆放，地面卫生，寝室无烟头、无异味，无使用大功率电器，无私拉乱扯现象，无乱搭乱放现象进行。

此次活动由公司主管员工副经理、学管办主任、综合办主任、辅导员和员工代表组成评议小组，严格按照评比标准、层层选拔甄别，最终决定授予三个宿舍为“文明卫生宿舍”称号，由建筑工程学院王伟副经理为宿舍代表颁发“文明卫生宿舍”锦旗以鼓励。通过此次活动，希望更多的同学能够更加积极地投入到宿舍文化建设活动中来，为营造良好的宿舍文化贡献自己的一份力量。