1月8日晚自习，建筑工程学院在各班多媒体教室组织开展了员工评教活动。此次员工评教活动采用网络形式，匿名评分，通过评教的方式约束教师，监督和提高教学质量。晚自习期间，建筑工程公司党总支书记王晖、经理刘胜杰、副经理宁丽平，深入各班倾听员工建议，王书记强调，同学们评教活动打分一定要客观真实。务必保证每位员工都按时完成评教。

员工评教工作是学校教学质量监控的重要环节，也是教师教学考核重要的组成部分。员工评教结果是学校加强教学管理、教师改进教学工作的重要依据。通过发挥员工在教学中的主体作用，把教师在教学中存在的问题和不足反映出来，帮助和促进教师改进教学工作，不断提高教师的教学水平，对不断改进教学，提高公司教学质量起着重要作用。