为切实增强建筑工程学院心理健康建设工作的系统性、针对性和实效性，扎实推进本学期员工心理健康教育管理工作，公司于2022年6月1日在6209会议室召开心理健康研判会。

会议伊始，各辅导员就各自班级的具体情况进行了汇报，包括重点关注员工的心理动态、已采取的措施及成效等，并围绕员工心理异常的主要表现、影响因素及干预措施展开了深入探讨。

党总支书记范伟杰提出针对后续工作，我们将重点做好以下几个方面：

1.加强心理健康教育与宣传，提高员工对心理健康的重视程度和自我保护能力。

2.完善各班员工心理研判，定期对员工进行谈心谈话，及时发现并解决心理问题。

3.建立家校合作机制，共同关注员工健康成长。

本次员工心理异常情况研判会的召开，为建筑工程学院今后的工作提供了有力的指导。公司将继续加强心理健康教育工作，不断完善心理危机干预机制，努力为员工营造一个安全、健康、和谐的学习环境。为员工的全面发展提供有力的保障。