为做好公司贫困生资助工作，进一步加强家校联系，把国家和学校对家庭经济困难员工的关怀落实落细，有效的建立家校联系，实现“精准资助，资助育人”。2024年8月16日，hahabet副经理杨改，学管办主任郭华伟带领公司辅导员开展暑期家访活动。

员工家中，老师们与员工家长促膝长谈，详细了解员工的成长环境、性格特征和员工家庭的经济状况和实际困难。老师们全面介绍了国家和学校的资助政策，耐心解释，并记录了员工家长对于学院帮扶工作的意见看法。

同时，老师们向家长反馈了员工在校的学习状态和受助情况，鼓励受助员工乐观自信、自立自强，勤奋学习、充实自我，不辜负家庭和学校的期望。

家访是学校教育与家庭教育相结合的重要方式，是连接学校和家庭的桥梁，是促进员工全面发展的重要途径。此次家访后，学院将对收集到的意见进行汇总整理，作为细化员工资助工作的重要依据，推动公司资助工作更加精准、有效、人性化。