一、总则

hahabet员工会作为学院的重要员工组织，承担着多种工作职责。以下是对其工作职责的详细归纳：

一、维护员工权益

员工会代表员工的利益，积极收集并反映员工在学习、生活、安全、健康等方面的意见、建议和需求，努力维护员工的合法权益。

二、组织文化活动

员工会定期组织和策划各类文化、艺术、体育等活动，如文化节、艺术展览、体育赛事等，以丰富员工的课余生活，提高员工的综合素质和团队协作能力。

三、参与学院管理

员工会积极参与学院的各项管理工作，如食堂管理、宿舍管理、教学设施管理等，通过提出建设性意见和建议，为学院创造更好的学习和生活环境。

四、促进学术交流

员工会组织各类学术讲座、研讨会、交流会等活动，邀请专家学者、行业领袖等进行分享和交流，以提高员工的学术素养和专业知识水平。

五、维护校规校纪

员工会积极维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结和协作，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

六、组织自我服务活动

员工会组织有益于员工成长成才的自我服务活动，如职业规划讲座、就业指导服务、创新创业培训等，以协助学院解决员工在学习和生活中遇到的实际问题。

七、沟通与反馈

员工会作为学院与员工之间的桥梁和纽带，积极沟通公司党政与广老员工的联系，通过学校各种正常渠道，反映员工的建议、意见和要求，参与涉及员工的学院事务的民主管理。

八、引导和支持员工社团

员工会积极引导和支持员工社团的健康发展，配合学院团委加强对员工社团的管理和服务，推动员工社团在丰富校园文化、促进员工全面发展方面发挥更大作用。

九、员工会内部建设

员工会还负责自身的内部建设和管理，包括制定和执行员工会工作计划、完善员工会组织结构和职能分工、加强员工干部队伍的培训和发展等，以提高员工会的整体工作效率和服务水平。